近日，中國城望控股集團有限公司（以下簡稱“城望集團”）與山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“西部經(jīng)濟公司”）就西部經(jīng)濟公司組織架構(gòu)、薪酬體系暨績效考核綜合咨詢服務(wù)達成深度合作，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
作為專門從事城市發(fā)展、國資國企改革和投融資體制研究的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)，城望集團始終致力于為客戶提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。此次合作，我們將充分發(fā)揮自身豐富的經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢，為西部經(jīng)濟公司量身打造一套科學(xué)合理、規(guī)范有效的管理體系。組織架構(gòu)優(yōu)化方面，城望集團將結(jié)合監(jiān)事會取消、國企改革深化提升相關(guān)規(guī)定，為西部經(jīng)濟公司更新組織架構(gòu)，完善部門設(shè)置，繪制新的組織架構(gòu)圖，優(yōu)化部門與崗位職責(zé)；薪酬體系方面，根據(jù)國資監(jiān)管機構(gòu)對薪酬改革、工資總額決定機制的具體要求，結(jié)合西部經(jīng)濟公司員工結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟效益情況，城望集團將通過測評崗位價值、理順崗位晉升通道、探索多種獎勵措施等方法，實現(xiàn)以崗定薪，提高員工積極性；績效考核方面，城望集團將遵循“職工工資收入與其工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤，切實做到能增能減”等文件要求，合理設(shè)置考核周期和考核層次，明確考核指標，量身設(shè)計考核程序和監(jiān)督反饋機制，實現(xiàn)全員考核、以績定薪；子公司績效考核方面，城望集團將根據(jù)各子公司主營業(yè)務(wù)、功能界定與分類情況，結(jié)合國企改革深化提升要求，差異化制定子公司負責(zé)人績效考核與薪酬管理制度，明確年度考核指標，完善薪酬分配與績效掛鉤模式，提高西部經(jīng)濟公司對子公司的管控效率。
圖1 西部經(jīng)濟公司調(diào)研訪談現(xiàn)場
城望集團深知此次合作的重要性，我們將全力以赴，以專業(yè)的態(tài)度、高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為西部經(jīng)濟公司的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在雙方的共同努力下，西部經(jīng)濟公司將在組織架構(gòu)、薪酬體系和績效考核等方面實現(xiàn)重大突破，開啟改革創(chuàng)新的新征程，為山東泰安的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。附件：山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司簡介山東泰安西部經(jīng)濟投資發(fā)展有限公司是岱岳區(qū)國資局履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)，注冊資金6億元，公司成立于2020年9月，是區(qū)屬重點骨干企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括政府授權(quán)范圍內(nèi)的資本運作、國有資產(chǎn)資源投資運營管理及產(chǎn)業(yè)投資、運營等，主體信用等級AA級。
