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在日前舉行的第二屆國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究峰會(huì)上，來(lái)自政企學(xué)研等多方業(yè)內(nèi)人士聚焦“中國(guó)式現(xiàn)代化與國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”主題，深入開(kāi)展交流研討，貢獻(xiàn)了真知灼見(jiàn)。

“現(xiàn)代化的國(guó)家離不開(kāi)現(xiàn)代化的企業(yè)?！眹?guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓在會(huì)議致辭中說(shuō)，國(guó)資央企將著力打造適應(yīng)中國(guó)式現(xiàn)代化要求的現(xiàn)代新國(guó)企。

他表示，國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要主體、重要力量，要著力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中扛起新的使命責(zé)任，并強(qiáng)調(diào)讓國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展成果更公平更廣泛由全體人民共享。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)高培勇表示，新時(shí)代新征程上，國(guó)有企業(yè)在建設(shè)高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)以及統(tǒng)籌發(fā)展和安全、發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)等方面肩負(fù)重要使命，必將大有可為。

中國(guó)社科院國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究智庫(kù)學(xué)術(shù)委員寧高寧認(rèn)為，近年來(lái)國(guó)企改革不斷深化，尤其通過(guò)國(guó)企改革三年行動(dòng)，國(guó)資央企取得了令人矚目的成績(jī)，但在科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等方面仍存短板弱項(xiàng)。要通過(guò)與世界一流企業(yè)對(duì)標(biāo)，繼續(xù)答好改革這張“考卷”，加快向世界一流邁進(jìn)。

談及新一輪國(guó)企改革的重點(diǎn)方向，中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)黃群慧表示，首先需要強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中的使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)。

他認(rèn)為，通過(guò)深化改革，國(guó)有企業(yè)要努力在推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、提升產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平、推進(jìn)共同富裕、暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)等方面發(fā)揮引領(lǐng)和支撐作用?！霸诠残?、基礎(chǔ)性技術(shù)創(chuàng)新方面加大研發(fā)投入，是國(guó)有企業(yè)最為核心的使命，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該成為共性、基礎(chǔ)性技術(shù)創(chuàng)新的供給源?！秉S群慧說(shuō)。

來(lái)自此次會(huì)議的信息顯示，國(guó)資委正抓緊謀劃新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，其中優(yōu)化國(guó)資布局結(jié)構(gòu)有望繼續(xù)成為“重頭戲”。

具體來(lái)說(shuō)，國(guó)資委將推動(dòng)國(guó)資國(guó)企聚焦實(shí)業(yè)主業(yè)，以市場(chǎng)化方式大力推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，加大新一代信息技術(shù)、人工智能、集成電路、工業(yè)母機(jī)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局力度，加快在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)自主可控，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

打造現(xiàn)代新國(guó)企也是未來(lái)深化國(guó)企改革的重點(diǎn)之一。據(jù)國(guó)資委副主任翁杰明介紹，下一步改革將聚焦加快完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到公司治理全過(guò)程，分層分類落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。

“要以更大力度推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，支持國(guó)有企業(yè)結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新更多靈活高效的激勵(lì)方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)增活力、強(qiáng)動(dòng)力，加快建設(shè)世界一流企業(yè)?！蔽探苊髡f(shuō)。